Пока звучит музыка — продолжай танцевать… Танцуй и не останавливайся. Зачем танцуешь — не рассуждай. Какой в этом смысл — не задумывайся. Смысла все равно нет и не было никогда. Задумаешься — остановятся ноги. А если хоть раз остановятся ноги — мы уже ничем не сможем тебе помочь. Все твои контакты с миром оборвутся… Даже если все вокруг кажется дурацким и бессмысленным — не обращай внимания. За ритмом следи — и продолжай танцевать… Обязательно нужно танцевать. Мало того: танцевать очень здорово и никак иначе. Так, чтобы все на тебя смотрели… Пока играет музыка — танцуй. Харуки Мураками
Пока звучит музыка — продолжай танцевать… Танцуй и не останавливайся. Зачем танцуешь — не рассуждай. Какой в этом смысл — не задумывайся. Смысла все равно нет и не было никогда. Задумаешься — остановятся ноги. А если хоть раз остановятся ноги — мы уже ничем не…
Друзья мои дорогие, я сейчас работаю в Академии Натальи Нестеровой и нам тут нужен бухгалтер. На участок что-то вроде "банк-касса". Почему таким неуверенным тоном - я просто собственноручно помогать вызвалась, подробностей не знаю.
Затеяла здесь рекламную кампанию. Все разгорается, статьи согласовываются, а счета оплачивать некому. Бухгалтер, что осталась просто физически не успевает.
Бухгалтера добрые, придите, пожалуйста, поработайте, кто сколько сможет! Подробности вам вежливо сообщат по телефону: 8-495-787-22-87
В кадровых и рекрутинговых агентствах уверяют, что подавляющее большинство соискателей приукрашивают собственные биографические данные... Неудивительно, что работодатели проверяют любую информацию, полученную от кандидата на должность. Почему соискатели лгут? Что настораживает работодателя настолько, чтобы он бросался проверять информацию? Что и как чаще всего приходится "уточнять"?
Ложная информация Специалисты выделяют несколько основных причин искажения персональной информации. К ним относятся: ( Collapse )
Откуда сигналы Как известно, у человека никогда не бывает второго шанса произвести первое впечатление, и это обстоятельство зачастую играет против соискателя. ( Collapse ) Важно не только "что вы говорите", но и "как вы говорите", утверждают психологи. Пристальное наблюдение за невербальными проявлениями кандидата - мимикой, жестами, интонациями, позой, затянувшимися паузами - также позволяет сделать выводы о степени его правдивости.
Тест или практическое задание? Нередко рекрутеры и специалисты по подбору персонала в стремлении "узнать правду" используют многообразные психологические и психодиагностические тесты, тесты на IQ, стрессовые интервью и даже детекторы лжи. ( Collapse ) Если вы отказались проходить проверку на полиграфе, вашу кандидатуру, скорее всего, даже не будут рассматривать. А вот если согласились, совершенно не факт, что вам таки придется "знакомиться" с детектором лжи. В большинстве случаев проверкой является уже сам вопрос, согласны ли вы проходить подобное испытание в принципе, ведь большинство компаний просто не располагают необходимым оборудованием и специалистами!
Интернет против соискателя Как показало исследование, проведенное в Великобритании, каждый пятый британский работодатель использует Интернет для проверки кандидата на должность, причем две трети из них признают, что на окончательное решение по поводу приема на работу влияет информация, найденная в социальных сетях. В отличие от англичан, отечественные специалисты не склонны слепо доверять "Одноклассникам". ( Collapse )
Чем выше должность, тем серьзнее проверка Если еще несколько лет назад работодатели предпринимали единичные случаи проверок, то сегодня проверяются практически все. Различия - лишь в уровнях проверок.( Collapse )
Верю - не верю Изначально работодатель все же отталкивается от того, что кандидат говорит правду, поэтому нет смысла проверять каждое слово. Однако любая информация, которая вызывает малейшие сомнения, проверяется,( Collapse ) Подводя итог, скажем, что работодатели проверяли, проверяют и будут проверять информацию, предоставленную соискателем. Ибо им лучше, чем кому бы то ни было, известна простая истина: никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при приеме на работу. отсюда
Фриланс (англ. free lance — свободное копье)В современном мире это слово используется для обозначения относительно недавно возникшей формы организации труда, при котором работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Руководство выполнением проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.
1. Нет ничего постоянного. Хороший контракт сегодня может закончиться завтра утром. У тебя всегда должен быть запас денег, чтобы пересидеть хреновые времена продолжительностью минимум в полгода. Первым делом, начав фрилансить, создай этот запас. Хорошая тачка, дорогая камера и отпуск на белом песке могут чуток подождать.
Запас должен делиться на оперативную часть и стратегическую, их назначение понятно из названия. ( Collapse )
